料金表

当事務所に業務をご依頼いただく場合の各種料金表です。単発業務以外は、すべて月額表示となっております。
お気軽にご相談していただきたく、ご依頼いただける業務の程度によって、いくつかのプランをご用意いたしております。

どうぞ最適なプランをお選びください。

１．メール顧問・相談顧問

「とりあえずお試し期間を」という企業様はこちらをお勧めいたします。

★メール顧問

メール相談(原則翌日中に回答いたします)、情報提供

★メール顧問 従業員規模に関わらず 5,000円

★相談顧問

メール顧問＋月１回の訪問(来所、お電話も可能です)相談

★相談顧問契約 従業員規模に関わらず 10,000円

上記、基本３か月契約(更新有り)です。

２．顧問契約

継続的に安定したサポートをさせていただくプランです。
　　　

★労務顧問

労務顧問に含まれる業務
労働保険・社会保険、労使問題、採用等に関する各種相談全般
入退社時社会保険加入・喪失手続
労災保険、社会保険　各種申請・給付手続全般
顧問業務以外の単発業務を、通常よりお安い『顧問金額』にてご依頼いただけます。

★労務顧問契約 従業員規模により 15,000円～

★労務顧問＆給与計算パック

給与計算に含まれる業務
タイムカード集計
給与計算(各種明細作成・納品まで一式)
賞与計算(各種明細作成・納品まで一式)
提携税理士により年末調整も可能です。

★労務顧問契約＆給与計算業務パック 従業員規模により 25,000円～
※賞与計算はパック料金に含んでおります。
※年度更新(労働保険)、算定(社会保険)は、顧問料の1ヶ月分となります。(ともに毎年7月)

３．その他単発業務

労務顧問契約をいただく場合は、すべての単発業務が通常料金よりお安い『顧問金額』にてご依頼いただけます。

※金額は目安です。ご人数様などの条件、またご相談により変動する場合があります。

※別途、消費税が必要となります。

項目 顧問金額 通常金額
就業規則本則作成 150,000円～ 200,000円～
就業規則「管理者用手引き」作成 50,000円～ 75,000円～
就業規則「スタッフルールブック」作成 50,000円～ 75,000円～
その他規定作成 50,000円～ 75,000円～
規程の改定・変更 ご相談により ご相談により
労働保険新規適用 40.000円～ 60.000円～
社会保険新規適用 50.000円～ 75.000円～
両保険新規適用 70.000円～ 100.000円～
※新規適用手続後に労務顧問契約をいただく場合、上記を割引させていただきます。
助成金 受給額の15％ 受給額の25％
※完全成功報酬制です。着手金はいただいておりません。
各種公的年金(老齢・障害・遺族)　請求 30.000円～ 45.000円～
※年金加入期間の調査のみ、等の部分的な業務も承ります。お問い合わせください。
各種調査立会費用 10,000円 20.000円
各種調査対応一式 ご相談により ご相談により
※調査についてのご相談のみ、等の部分的な業務も承ります。お問い合わせください。
セミナー ・講演 ご相談により ご相談により